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时间:2019-04-10 19:00:01  来源:本站  作者:

 

  岗位职责1、审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,能独立完成账务核算、编制财务报表、进行财务分析;2、熟悉税收政策,能独立完成纳税申报工作;3、协助部门主管,培训新员工、整理并完善部门日常工作流程;4、完成上级交给的其它事务性工作;任职资格1、会计、财务等相关专业大专以上学历;2、有初级会计职称或中级会计职称,有财务相关工作经验者优先;3、工作细致,责任感强,思维敏捷,接受能力强,善于总结工作经验。

  Al智能名片.微信小程序.互联网创业.招城市代理商山东智麓网络科技有限公司异地招聘2-2.5万/月04-10

  山东智麓网络技术有限公司,创始团队长期从事软件开发行业,主持过上百个移动端应用开发。2016年9月,公司接受腾讯公司邀请,成为第一批小程序内测开发第三方公司。公司具有强大 的研发团队,拥有产品、UI、前端开发、后台开发、测试、数据架构、网络安全等全线技术开发人员。 公司专注:AI智能名片、社区团购、微信小程序全行业应用解决方案、物联智控、 AI智能公众号加推系统、微信代运营服务等互联网前沿技术的开发,现全国范围内招城市经理人代理商职责:1.AI智能名片、社区团购、微信小程序、物联智控、 等软件的销售工作,并且建立完善的销售体系。2.已签约商户的维护。3.建立本地市技术支持服务中心。代理商收益:1.销售收入:系列产品直接收入;2.运营收入:代运营收入、营销广告收入;3.增值收入:客户续费收入、私人定制收入;4.腾讯返佣收入,目前可以获得千分之四的流水返佣,全行业最高代理商权利:1.产品定价权,2.商户注册费及制作费收费权,3.公司SEO、SEM客户资源的分享,4.可免费使用微小程客户系统中的2500万条商户数据,5.全方位的培训(线.全套销售用物料支持(电子版),7.可免费获得推广小程序部署,8.会优先针对代理商需求进行功能开发,9.严格的区域保护制度

  1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责区域水果渠道休闲食品销售管理,完成销售任务;3、能及时处理突发事件,协助处理客诉事件。4、驻地镇江丹阳,能适应出差

  岗位职责:负责公司区域或行业客户的开拓,完成公司下达的销量任务指标。岗位要求:1、本科以上学历,计算机、市场营销等相关专业毕业,条件优秀者可放宽条件;2、三年以上IT销售从业经验,逻辑思维能力强,有网络安全行业客户销售经验;3、具有售前以及技术功底,愿意从事销售的优先;4、良好的沟通协调能力,善于商务洽谈,愿意承受高压力的销售工作。备注:有区域销售经理和行业销售经理的需求,周一在南京开会,其他时间主要在所负责区域。

  工作职责:1、负责前台的基础来电、来访;2、辅助校区协调好学员、教师的课程安排,保证课程有序进行;3、对学员的学习进度追踪、反馈,对学员提出的任何问题给予及时疏导和解决,提高学员对校区的认可度和满意度;;4、及时与学员沟通,与学生建立长期稳定良好的关系,对所带学员提供优质的服务,为续学、推荐做好铺垫;;5、记录学员的学习和考勤等综合情况,并研究分析,以供优质的服务,促使学员推荐他人报名学习或留学;工作时间:每天6小时,每周休息一天。福利待遇:1.舒适、整洁的工作环境,轻松、愉快的工作气氛2.无责任底薪和高提成/奖金3.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制4.一经录用即签订正式劳动合同,入职即享受五险一金5.带薪年假、法定节假日等福利6.完善的入职培训+在职培训机制

  市场督导专员(业务代表编制)泸州老窖特曲酒类销售股份有限公司异地招聘4.5-6千/月04-10

  1.公司重点产品价格、质量信息收集提报,物流监管;2.区域市场信息收集、分析、研究,形成调研报告上报部门;3.定期盘点驻地经分销商的库存、出货单检核,形成分析报告,对异常情况提出预警措施;4.定期拜访驻地片区、经销商和核心终端,宣贯公司各项营销政策和管理制度,收集客户需求并解决;5.监督市场促销活动实施,稽核促销费用的使用情况并如实反馈;6.市场投诉、退换货等问题的收集、处理。任职要求:1.年龄20-35岁,大专及以上学历;2.具备良好的沟通和表达能力;3.熟练使用办公软件,有一定的文案写作能力;4.能适应江苏省内出差;5.有同行业相关工作经验优先考虑。 员工福利:节日福利、季度米面油补贴、年终奖金、六险两金、年度体检、生活补助等

  高级课程顾问(高提成+出国游+月奖金)南京昌文教育科技有限公司镇江分公司镇江0.6-1万/月04-10

  公司介绍:北京环球优路教育科技股份有限公司拟IPO公司。总部在北京,全国直营分校200家,每年以50家的速度增长,管理层面平均年龄28岁。公司总体战略规划,大规模扩编,正需要各类精英人士,您的加盟.......福利待遇:1、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,日常实行7.5小时工作时间,单双休,月休6天。公司提供五险一金;2、按国家标准享有法定节假日,入职即有15天超长带薪年假;3、专业的免费岗前带薪培训;4、薪资结构,无责底薪 浮动奖金 提成 现金奖励,0起提,上不封顶,综合月收入在3000元-30000元不等;5、现金奖励:每周、每月及时现金奖励,100-2000元范围;6、员工旅游 每季度员工聚会 每月员工生日会 节日礼物,丰富的员工拓展活动及团队建设,公司提供休息活动区域,打造快乐活力的工作氛围;7、优秀团队和优秀员工享受带薪出国旅游;8、每月享有全勤奖;9、司龄满3年、5年、8年的员工,每年享受专项奖励3000元、5000元、8000元。工作环境:1、团队年轻,活力足鼓励发展,提供比较自由发挥的空间,能够得到必要的支持;2、每天有学习分享会,有机会学习和成长,能够在众多培训中和工作中不断学习,在部门内部经常组织专题\业务讲座,分享项目经验;3、公司高层支持创新和发展,不断完善公司的体制和流程;4、工作效率比较高,各个部门都在公司总体发展的框架下不断改进;5、同事们的工作态度比较端正,大家的工作目标也比较一致,都是为了企业的发展;6、每月有生日会;经常性团队活动Party;岗位职责:1、公司提供精准的客户需求信息,负责通过电话销售、网络平台、面谈的方式进行培训项目营销;指导学员了解课程,回答学员提出的问题,促成学员购买;2、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单;3、负责维护客户关系,并不断引导、发掘客户深度需求;4、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。 任职资格:1、学历不限,我们更看重的是您的能力;2、普通话标准,语言组织能力强,头脑灵活;3、亲和力强,具有良好的责任心和团队合作精神;4、优秀应届毕业生可接收并定向培养。培训体系:1、 新人阶段:一对一带教 专业营销技能培训 丰富产品知识培训;2、 成长阶段:每月专业的营销课程培训 职业素养培训。 晋升机会:1、每半年一次人才储备,新老员工机会均等,管理岗平均年龄28岁;2、员工自行选择未来发展方向及晋升路线、销售管理路线:课程顾问专员 -储备主管→主管→经理→总监;联系方式:汤老师联系电话:邮箱:

  1.能熟练操作手机,在货车帮app里在线以上驾照,半年以上经验3.有货运资格证者优先4.前期有客服教你如何使用app5.如果您是货车司机,请投递简历,3-5个工作日内客服会致电您感谢您的合作,货车帮祝您生活愉快!

  598/天/淘宝客服/宝妈/打字网络临时工销售会计广州伊莱电子商务有限公司异地招聘6-8千/月04-10

  全国各地都可以一、岗位要求;1.年龄:21到38周岁。2.有无经验均可;学历不限。手机就可以操作。二、薪资待遇1.每天100到500轻松完成,当天结会玩手机就可加入适合任何人,带孩麻麻

  1、负责编制项目投资估算,并在设计各阶段提出成本优化建议;2、负责工程预算、洽商、结算及工程款支付的审核;3、负责动态成本的管理,根据项目进展情况,及时做出成本动态调整,定期整理成本动态变化情况,编制成本动态报表,预警超预期成本变动,保证公司各项成本控制目标的实现;4、负责项目成本信息的收集与分析,建立成本信息库,组织编制项目目标成本;5、审核招标文件,组织开标、清标、评标、定标工作;6、完成领导交办的其他工作;任职要求:1、本科学历,建筑工程、工程造价、工程经济、工程管理相关专业;2、8年以上施工和房地产20强开发企业预结算工作经验;3年以上管理经验,全日制本科学历;3、精通工程造价专业知识,精通定额及清单预算编制,熟悉建筑材料设备的市场行情,具有较多高档精装修及幕墙预算经验者优先;4、熟练使用预算软件;熟练使用办公软件;5、持有造价员岗位证书,注册造价师优先;6、责任心强,原则性强,工作认真,具有较强的沟通与表达能力,具有较强的执行力及团队合作精神,具备良好的执业道德;

  岗位职责:1、经过公司系统的培训,能够熟悉企业业务流程,识别目标客户潜在需求;2、通过电话沟通,寻求销售机会并努力完成各项销售指标;3、维护客户档案,对客户需求进行定期追踪;4、根据市场数据分析报告,改善销售渠道,提高客户满意度;5、针对企业要求,为其提供合理有效的方案,全面满足客户要求;6、对待工作态度端正,具有较强的责任心和团队协作精神;任职要求:1、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;大专以上学历;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。福利待遇:1、薪资结构:底薪(2500--3500)+提成(按百分点)+奖金+绩效+各项补贴;2、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-5:30,双休;3、正常缴纳五险一金;享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日;4、公司每年安排员工进行体检,不定期组织员工旅游、员工生日、年会聚餐等福利;5、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划;为优秀应届毕业生提供广阔的发展空间。

  岗位职责:1、 组织领导财务、成本、预算、总账核算及监督方面的工作;2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,参与拟订或规划资金筹措和资本运作方案;4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划等会计报表;5、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。任职资格:1、大学本科以上学历,年龄:28-35岁;生产制造型行业经验优先;2、经济、金融、财务、会计等相关专业;3、精通国家财务法律法规、规章制度以及国家的税收政策,具备全面的财会专业知识;4、3年以上财务经验,2年以上管理经验;5、扎实的财务会计专业理论知识,熟知财务、金融、税务政策法规。具有较强的职业敏感性和逻辑思维能力,合理规避经营和投融资风险;6、有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识、服务意识、管理意识,沟通能力强。

  工作职责:1.根据项目整体计划制定本人的销售工作计划,并认线.努力提高业务素质,完成销售任务。3.依照公司的管理制度,负责与客户的接待、洽谈、签约,以及客户跟踪服务。4.根据客户实际需求提供专业的顾问服务,保持良好的客户关系。5.负责对客户反馈信息及市场信息的汇总,收集工作。6.及时观察并协助其他业务员接待工作,保持销售现场积极气氛。7.遵守公司的各项规章制度,维护公司的利益,服从工作安排。福利待遇:1.月薪:(薪资结构:无责高底薪4k+丰厚佣金提成+带薪年假+带薪病假+春节二十天假期)任职要求:1.年龄40岁以下,善于沟通表达,逻辑思维能力好;2.具备团队协作意识,具备一定的抗压能力;3.可接受出差者优先;

  1 建立建筑项目信息,创建/审核建筑模型.2 模型分析,绿色节能建筑技术指标/水平评价.3 绿色节能建筑技术方案设计及优化/深化设计,并形成成果报告.4 较强的责任心和团队管理能力.5 服从直接领导和项目的安排,及时完成各项任务.

  工作职责:1、负责电话联系潜在客户邀约进店;2、为客户详细介绍车辆性能、配置等相关事宜;3、维护客户关系;4、做好信息统计,记录客户来电资料,了解需求,及时反馈;5、解答客户疑问。任职条件:1、普通话标准,谈吐流畅,有较强的表达能力;2、有良好的心里素质和自我激励能力。

  1、熟悉苹果和安卓手机软件操作;打字慢也无妨;2、协助完成公司项目的测试任务,保证测试的质量;3、上岗即培训,新手可迅速适应,适合任何人,带孩麻麻

  1、组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。2、主持派驻子公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作。3、分析、预测公司各种财务指标,向管理层提供财务建议和决策支持。4、建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行,完成预算指标。5、制定全面的成本控制计划,向管理层提供成本信息和改进意见。6、负责财务部门的日常管理工作。

  岗位职责:1、根据公司确定的项目定位,参与设计前期工作,提出景观设计的专业建议;2、负责组织景观设计,在施工过程中继续深化和完善设计,保证景观设计方案的落实;3、负责组织设计景观方案全过程的施工管理,审核现场设计变更、负责景观实施效果的监控;4、参与景观园林工程的招标、评标工作,协助相关部门进行成本控制;5、管理施工现场、审核施工质量、监督施工进度、解决施工技术难题;6、参与部分工程验收和竣工验收,审核质量验收记录;7、收集整理专业景观设计资料,及时了解新型材料及施工做法等信息。任职要求:1、建筑景观、园林设计等相关专业,本科以上学历,中级职称2、5年以上设计院、园林景观设计公司、房地产公司等相关工作经验;3、熟悉景观设计相关规范、工艺流程、工程造价及验收标准,能独立、全面负责现场施工管理;4、沟通协调能力强,专业软件操作熟练,具备良好的职业操守。

  岗位职责:1.负责售楼部来访客户的接待,水吧饮品制作,上水,沙发整理等;2.样板间指引及简单讲解;3.会议服务,VIP接待,配合营销完成大型开盘及周末业主活动等。【上班时间】8小时,单休,法定节假日调休早班:8:30-17:30任职要求:1.年龄18-28岁,身高165以上,形象气质佳;2,身体健康,不带框镜,无纹身无疤痕无不良嗜好;3.性格开朗,有亲和力,有服务意识;4.有星级酒店、高端售楼部服务经验者优先,有茶艺、幼师、咖啡技能者优先。【福利待遇】3200元/月+餐补+五险+300元降温补贴(6/7/8/9月)+加班费+带薪年假+节日福利

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